A、退出勞動崗位
B、解除勞動關系
C、辦理退休、退職手續(xù)
D、不能解除勞動關系
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A、醫(yī)療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算
B、醫(yī)療期六個月的，按十二個月內累計病休時間計算
C、醫(yī)療期九個月的，按十八個月內累計病休時間計算
D、醫(yī)療期二十四個月的，按四十八個月內累計病休時間計算
A、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月
B、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以上的為6個月
C、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為9個月
D、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個月
A、因患病
B、因工負傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負傷
A、地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)
B、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
C、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)
D、鍋爐司爐
A、14周歲
B、17周歲
C、19周歲
D、20周歲
最新試題
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。