A、14周歲
B、17周歲
C、19周歲
D、20周歲
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A、懷孕3個(gè)月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動
B、懷孕3個(gè)月以上的女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間
C、懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其從事夜班勞動
D、懷孕7個(gè)月以上的女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間
A、對符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的，男方享受護(hù)理假十天
B、男方享受護(hù)理假時(shí)視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
C、符合晚婚標(biāo)準(zhǔn)，男方即可享受護(hù)理假十天
D、男方享受護(hù)理假時(shí)視為出勤，不影響工資、但是不包括獎金及福利待遇
A、對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天
B、對晚育的，男方享受護(hù)理假十天
C、護(hù)理假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
D、產(chǎn)假假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
A、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天
B、難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天
C、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假30天
D、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時(shí)間的產(chǎn)假
A、拐騙童工、強(qiáng)迫童工勞動
B、使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C、使用不滿14周歲的童工
D、造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的
最新試題
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。