A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理工傷保險
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理醫(yī)療保險
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
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A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付報酬
C、企業(yè)不得克扣實習(xí)報酬
D、學(xué)校不得克扣實習(xí)報酬
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)報酬
C、企業(yè)不得克扣實習(xí)報酬
D、學(xué)校不得克扣實習(xí)報酬
A、實習(xí)時間不得超過6個月
B、每日的實習(xí)時間不得超過6小時
C、每周實習(xí)時間不得超過40小時
D、每日實習(xí)時間不得超過8小時
A、實習(xí)時間不得超過12個月
B、每日的實習(xí)時間不得超過8小時
C、每周實習(xí)時間不得超過40小時
D、每月實習(xí)加班時間不得超過36小時
A、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位管理實習(xí)工作
B、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實習(xí)工作
C、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位安排實習(xí)工作
D、學(xué)校可以通過勞務(wù)派遣單位管理實習(xí)工作
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
社會保險補(bǔ)貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補(bǔ)貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。