A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每日實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
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A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過12個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每月實(shí)習(xí)加班時(shí)間不得超過36小時(shí)
A、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)校可以通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
A、學(xué)校不得通過中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)?？梢酝ㄟ^中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)校不可以通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
A、高空勞動(dòng)
B、井下作業(yè)勞動(dòng)
C、接觸放射性、高毒、易燃易爆物品勞動(dòng)
D、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定直接向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬
B、企業(yè)不得安排總時(shí)間超過十二個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)每日超過八小時(shí)
C、學(xué)?？梢酝ㄟ^中介或派遣組織安排和管理實(shí)習(xí)生
D、學(xué)校不得通過中介或派遣組織安排和管理實(shí)習(xí)生
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。