A、書面形式訂立
B、電子形式訂立
C、口頭形式訂立
D、以上都可以
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A、用人單位招用勞動者,應當告知勞動者工作地點
B、用人單位招用勞動者,應當告知勞動者工作條件
C、用人單位招用勞動者,應當告知勞動者工作內容
D、用人單位招用勞動者,應當告知勞動者企業(yè)上年度盈利情況
A、姓名、性別
B、公民身份證號碼、戶籍地址
C、家庭成員姓名
D、用工形式、用工起始時間及勞動合同期限
A、公司錄勞動者不必建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者不必建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應當建立職工名冊
D、以上說法都不對
A、用人單位應當支付12個月雙倍工資
B、應視作勞動者與用人單位已訂立不固定期限勞動合同
C、用人單位應提前30日通知勞動者終止勞動關系
D、用人單位應立即終止勞動關系
A、勞動者應當立即終止勞動關系
B、用人單位應當終止勞動關系,并支付經(jīng)濟補償金
C、用人單位應當終止勞動關系,不必支付經(jīng)濟補償金
D、用人單位應補訂勞動合同
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。