A、公司錄勞動者不必建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者不必建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應當建立職工名冊
D、以上說法都不對
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A、用人單位應當支付12個月雙倍工資
B、應視作勞動者與用人單位已訂立不固定期限勞動合同
C、用人單位應提前30日通知勞動者終止勞動關系
D、用人單位應立即終止勞動關系
A、勞動者應當立即終止勞動關系
B、用人單位應當終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償金
C、用人單位應當終止勞動關系，不必支付經(jīng)濟補償金
D、用人單位應補訂勞動合同
A、用人單位應當提前三天通知勞動者終止勞動關系
B、用人單位應當終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償金
C、用人單位應當支付勞動者實際工作時間工資
D、以上都不對
A、用工之日起
B、用工的第二個工作日起
C、試用期結束后起
D、以雙方約定的日期為準
A、不可以
B、可以代替用人單位與勞動者訂立勞動合同
C、受用人單位委托可以
D、勞動者不主張的，可以不訂立
最新試題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。