人力資源管理制度應(yīng)包括下面幾項內(nèi)容()
a.建立建全全院護理人員信息檔案
b.對各級護理人員進行資質(zhì)審核工作
c.制定各科室人員培養(yǎng)計劃,人力資源現(xiàn)狀分析提案
d.負責突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急人力資源調(diào)配
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
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你可能感興趣的試題
臨床責任護士任職資格包括以下哪些項()
a.通過全國護士執(zhí)業(yè)考試,取得有效注冊
b.能獨立擔任病區(qū)夜班工作
c.具有良好的護理實踐能力,能夠熟練運用本專業(yè)護理理論知識和實踐技能服務(wù)于病人
d.各項考核合格
e.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應(yīng)急處理能力、指導教學能力
A.acd
B.abcd
C.acde
D.abce
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A.護理專業(yè)大專以上學歷,注冊護士
B.護理專業(yè)本科以上學歷,注冊護士
C.具有主管護師以上職稱
D.具備相應(yīng)??乒ぷ鹘?jīng)驗
E.符合吉林大學崗位競聘要求
A.護理專業(yè)本科以上學歷(含本科在讀),注冊護士
B.具有療區(qū)護士長的工作經(jīng)歷
C.具有護理工作及護理管理經(jīng)驗
D.具有主管護師以上的職稱
E.具有副主任護師以上職稱
A.護理專業(yè)本科以上學歷,注冊護士
B.具有副主任護師以上職稱
C.具有主任護師以上職稱
D.具有護理工作及護理管理經(jīng)驗
E.符合吉林大學崗位競聘要求
A.具有護士執(zhí)業(yè)資格,取得“助產(chǎn)技術(shù)合格”證書
B.經(jīng)過專業(yè)培訓,掌握產(chǎn)科的基本技能要求,具備獨立工作的能力
C.經(jīng)過產(chǎn)科專業(yè)理論和技能培訓,考核合格后仍需老師帶教上崗
D.熟悉掌握新生兒病室工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、專業(yè)技術(shù)規(guī)范以及突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案
E.熟練掌握產(chǎn)科??萍凹本仍O(shè)備的使用,孕產(chǎn)婦及新生兒病情發(fā)生變化時配合醫(yī)生搶救的能力
最新試題
在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時,延遲晉級()年。
顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為()℃。
護理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標:技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風險。其中操作風險共劃分分為()級。
有關(guān)層級護士管理辦法說法錯誤的是()
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標準規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮,室溫()℃。
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是()
有關(guān)程序化脫機前的生理準備不正確的一項是()
程序化脫機時需預(yù)測患者脫機能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
有關(guān)N3級護士職責說法錯誤的是()
有關(guān)N2級護士職責說法錯誤的是()