1、提高員工的綜合素質(zhì)。 2、使企業(yè)適應外部環(huán)境的發(fā)展變化。 3、塑造企業(yè)文化。 4、改善企業(yè)績效、提高企業(yè)競爭力。
最新試題
簡述員工培訓制度的制定原則？
決定培訓師水平高低的因素有哪些？
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？
論述培訓成果轉化的方法？
員工培訓課程設計的基本要點有哪些？
明確培訓師的選擇原則有哪些？
基本的培訓制度有哪些？
新員工培訓的具體內(nèi)容設計有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
培訓成果轉化的主要障礙有哪些？