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多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國2003年12月30日頒布實(shí)施的《集體合同規(guī)定》第五條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則（）

A、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B、相互尊重，平等協(xié)商
C、誠實(shí)守信，公平合作
D、兼顧雙方合法權(quán)益
E、不得采取過激行為

1.判斷題人員招聘簡單來說，是根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找合適的人員的過程

2.判斷題心理測(cè)試相比于筆試而言，難度較大，但是更加規(guī)范。

3.判斷題一個(gè)有效的績效考核系統(tǒng)，應(yīng)該能夠盡量減少人為錯(cuò)誤，獲得員工的普遍支持和滿足組織的要求。

4.判斷題并不是福利投入的金額越多，員工越滿意，員工對(duì)福利的滿意程度與對(duì)工作的滿意程序呈正相關(guān)。

5.判斷題有效地人力激勵(lì)能提高員工的自覺性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而提高工作績效。