判斷題了解自己，就是了解自己的心理動(dòng)機(jī)、需要、興趣、價(jià)值、取向、性格、氣質(zhì)、才能、專長(zhǎng)、短處等特征，特別是應(yīng)對(duì)自己的職業(yè)興趣、能力、個(gè)性有較深入的認(rèn)識(shí)和了解，才能保證職業(yè)生涯管理的目的性和方向性。

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1.單項(xiàng)選擇題在員工職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，會(huì)有比較高的潛力，但是有比較低的生產(chǎn)率（）

A、介入階段
B、成長(zhǎng)階段
C、飽和階段
D、成熟階段

2.單項(xiàng)選擇題要取得別人的信任，不應(yīng)該（）

A、真誠(chéng)對(duì)待別人
B、多許諾別人好處
C、有錯(cuò)就改
D、有健全的人格

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理指組織和員工個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行決策、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、開發(fā)、執(zhí)行監(jiān)控和調(diào)整的綜合性過程。在這個(gè)過程中，員工和組織各自扮演著不同的角色，員工在職業(yè)生涯管理中的職責(zé)有（）

A、學(xué)習(xí)和掌握對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃的能力
B、具備接受新知識(shí)、新技能的能力，更好地適應(yīng)環(huán)境及改變環(huán)境
C、與主管人員就決策目標(biāo)進(jìn)行溝通和反饋，討論自己的職業(yè)生涯目標(biāo)是否切實(shí)可行，進(jìn)展程度如何，需要進(jìn)行哪些方面的改進(jìn)等
D、對(duì)職業(yè)生涯的目標(biāo)、規(guī)劃等做出調(diào)整
E、最終選擇一個(gè)自己最適合的職業(yè)領(lǐng)域，并努力在這個(gè)領(lǐng)域取得成功

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的意義主要體現(xiàn)在以下哪幾個(gè)方面（）

A、有利于促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展以及增加他們的滿意感
B、是組織在人才競(jìng)爭(zhēng)中的有力舉措
C、是人力資源開發(fā)與管理的重要職能
D、找一份工作
E、滿足組織要求