A.與該事項(xiàng)無關(guān)的部門負(fù)責(zé)人
B.有決策權(quán)的部門負(fù)責(zé)人
C.無決策權(quán)的部門職員
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A.單位人有依附性,職業(yè)人有獨(dú)立性
B.單位人和職業(yè)人都有獨(dú)立性
C.職業(yè)人有依附性,單位人有獨(dú)立性
D.單位人和職業(yè)人都有依附性
A.設(shè)計(jì)研發(fā)
B.生產(chǎn)管理
C.內(nèi)務(wù)管理
D.市場營銷
A.探索職業(yè)生涯
B.確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C.執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
D.進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
A.績效考評(píng)結(jié)果
B.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派
C.崗位說明書和年度計(jì)劃
D.上一年度企業(yè)的盈利狀況
A.設(shè)計(jì)的考核指標(biāo)符合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.指標(biāo)要通過組織成員的全員討論通過
C.指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的
D.考核指標(biāo)的數(shù)量要充足
最新試題
()是來自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
管理越細(xì)越好。
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌,時(shí)間運(yùn)籌的原則如下()。
需要注重追蹤的幾大立足點(diǎn)()。
要把最好的時(shí)間用于()的事情處理。
有效管理時(shí)間的重要工具之一是()。
()是時(shí)間管理重要工具之一。
時(shí)間管理是指通過既定目標(biāo)和運(yùn)用一定的()實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的事先規(guī)劃。