A、在企業(yè)建立嚴格的管理制度和科學的工作流程
B、招聘更合適的人才來承擔管理職責
C、明確分工,在公司明確責、權、利關系
D、采取手段將親戚免職,創(chuàng)業(yè)初期應避免任用親戚
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A.創(chuàng)業(yè)的本質是成功。
B.創(chuàng)業(yè)的本質是賺錢。
C.創(chuàng)業(yè)是一種生活方式。
D.創(chuàng)業(yè)是一種職業(yè)。
A、目標市場在哪里?
B、怎樣來讓客戶買單?
C、企業(yè)實行股份制還是責任制?
D、管理團隊有能力和實力創(chuàng)業(yè)嗎?
A、創(chuàng)業(yè)能力實訓、產品實驗試制
B、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導服務
C、現代服務業(yè)高技能實訓、引進國際培訓
D、以上都是
A.購買意愿調查
B.秘密調查
C.圖書館調查
D.網絡調查
A.行業(yè)在增長,而非萎縮
B.新興行業(yè),而非傳統產業(yè)
C.行業(yè)生命周期處早期階段
D.行業(yè)集中而非分散化
最新試題
根據創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
分階段面試分為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。