A、目標市場在哪里?
B、怎樣來讓客戶買單?
C、企業(yè)實行股份制還是責任制?
D、管理團隊有能力和實力創(chuàng)業(yè)嗎?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、創(chuàng)業(yè)能力實訓、產(chǎn)品實驗試制
B、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)
C、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能實訓、引進國際培訓
D、以上都是
A.購買意愿調(diào)查
B.秘密調(diào)查
C.圖書館調(diào)查
D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
A.行業(yè)在增長,而非萎縮
B.新興行業(yè),而非傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)
C.行業(yè)生命周期處早期階段
D.行業(yè)集中而非分散化
A.資源可行性
B.組織可行性
C.財務(wù)可行性
D.產(chǎn)品和服務(wù)可行性
A.投入資金總需求
B.同類企業(yè)業(yè)績
C.新企業(yè)盈利預期
D.產(chǎn)品成本核算
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
一個人“能夠干什么”指的是()
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應(yīng)責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
分階段面試分為()。