A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故記錄
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A.廣大員工提議，尤其是基層一線員工提議
B.經(jīng)過安全主任評估、提議后
C.企業(yè)盈利發(fā)生重大變化
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化
A.勞資沖突
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.重大勞動安全衛(wèi)生事故
A.企業(yè)經(jīng)營不善，申請破產(chǎn)
B.因?yàn)榧影鄷r間長，A企業(yè)的員工集體向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T請愿
C.某開發(fā)商征地用地，A村全體人員進(jìn)行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請辭職，企業(yè)不予批準(zhǔn)
A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.?；肥鹿?/p>
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會安全事件
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
勞動爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)？
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）