集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？

學習標桿是一種（）學習行為。

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

在薪酬的實質(zhì)中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）