A.任務(wù)分工矩陣
B.目標分解矩陣
C.SWOT分析
D.戰(zhàn)略地圖
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A.計劃性
B.協(xié)調(diào)性
C.控制性
D.時限性
A.用來描述組織如何通過達到企業(yè)戰(zhàn)略目標而創(chuàng)造價值
B.戰(zhàn)略性衡量指標可以用一個或數(shù)個績效指標來衡量
C.在企業(yè)戰(zhàn)略和績效指標之間建立了聯(lián)系
D.從KPI角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略的逐層制定、分解和實施
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績效指標
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標行動方案
A.經(jīng)濟增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計分卡
D.崗位職責(zé)
A.平衡計分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標分解魚骨圖
最新試題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則，在績效目標設(shè)計時需要掌握？（）
在績效目標設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）