A.首先要探尋事物可以利用的缺點
B.主要是利用橫向思維的方式來進行創(chuàng)新
C.尋找每個要素可能的解決方案,要盡可能全面
D.在明確問題后分析要創(chuàng)新對象所需要的要素
E.分析事物缺點的本質(zhì),判斷缺點是否具有可利用性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主體附加法
B.二元坐標(biāo)法
C.焦點法
D.形態(tài)分析法
E.分析列舉法
A.量的變化
B.組合排序
C.由現(xiàn)狀到目的
D.由目的到現(xiàn)狀
E.借助其他模型
A.能否他用
B.能否調(diào)整
C.應(yīng)做什么
D.應(yīng)如何做
E.能否替代
A.自由暢想
B.延時批評
C.以量求質(zhì)
D.綜合改善
E.限時限人
A.直接創(chuàng)新
B.統(tǒng)帥作用
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.推廣作用
E.評價成果
最新試題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()