A.1-3
B.3-5
C.5-15
D.10-30
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A.每一個(gè)設(shè)想在時(shí)間上環(huán)環(huán)相扣
B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系
C.與會(huì)者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法
D.與會(huì)者在回答其他成員的問題后提出新的問題
A.5-10分鐘
B.10-20分鐘
C.30-60分鐘
D.60-90分鐘
A.接近聯(lián)想
B.相似聯(lián)想
C.對比聯(lián)想
D.因果聯(lián)想
A.無意想象
B.再造想象
C.創(chuàng)造型想象
D.幻想型想象
A.接近想象
B.相似想象
C.對比想象
D.因果想象
最新試題
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()