A.確定培訓(xùn)需求
B.核實(shí)培訓(xùn)預(yù)算
C.設(shè)計(jì)和策劃培訓(xùn)
D.提供培訓(xùn)
E.評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果
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A.企業(yè)文化培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.財(cái)務(wù)培訓(xùn)
E.技術(shù)培訓(xùn)
A.企業(yè)培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)政策
D.培訓(xùn)職責(zé)管理
E.培訓(xùn)實(shí)施體系
A.實(shí)體化企業(yè)大學(xué)
B.虛擬化企業(yè)大學(xué)
C.內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)
D.外向型企業(yè)大學(xué)
A.教學(xué)研究部
B.培訓(xùn)規(guī)劃部
C.企業(yè)大學(xué)校長
D.獨(dú)立學(xué)院
A.培訓(xùn)效果
B.教學(xué)層面
C.外派培訓(xùn)
D.培訓(xùn)規(guī)?；?/p>
最新試題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
行為主導(dǎo)型作為績效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）