A.以總分公司為主體
B.具有多層次結(jié)構(gòu)
C.以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
D.本身是統(tǒng)負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體
E.既可以從事生產(chǎn)經(jīng)營，又可以進(jìn)行資本投資
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A.市場(chǎng)營銷
B.研究開發(fā)
C.客戶服務(wù)
D.人力資源
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益
B.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.滿足客戶需要
D.提高工作效率
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.全新設(shè)計(jì)法
B.系統(tǒng)化改造法
C.系統(tǒng)化漸進(jìn)方式
D.局部漸進(jìn)方式
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理，該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)？