A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.經(jīng)營管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.資金時(shí)間價(jià)值
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.機(jī)會(huì)損益
D.彈性
A.延長應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
B.延長營業(yè)周期
C.延長存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
D.延長應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
A.活動(dòng)的整體性
B.管理的獨(dú)特性
C.目標(biāo)的確定性
D.成果的可挽回性
A.現(xiàn)金總收入
B.現(xiàn)金凈流入
C.現(xiàn)金總支出
D.凈利潤
A.工作樣本技術(shù)
B.測試
C.評價(jià)中心技術(shù)
D.求職者背景調(diào)查
最新試題
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
掌握部署成員需求的方法是：（）
命令下達(dá)的類型包括：（）
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
職責(zé)
理想的命令方式包括：（）
溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。