A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效地組織資源和組織活動
C.最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
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A.了解員工培訓(xùn)需求
B.制定員工培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)計劃實施與管理
D.培訓(xùn)評估與反饋
A.儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、運輸管理系統(tǒng)
B.進(jìn)貨管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng)
C.儲管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、運輸管理系統(tǒng)
D.儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)
A.短期償債能力增強
B.收賬費用增大
C.收賬迅速,賬齡較短
D.銷售成本較低
A.制定科學(xué)的作業(yè)方法
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.提高工人的勞動積極性
A.目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)
B.目標(biāo)、部門和關(guān)系
C.目標(biāo)、部門和效率
D.目標(biāo)、部門和人員
最新試題
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
效益原理
效率
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
管理原理
系統(tǒng)原理
溝通中的三大原則不包括下列哪一項: ()
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()