A.了解員工培訓(xùn)需求
B.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
C.培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施與管理
D.培訓(xùn)評估與反饋
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A.儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)
B.進(jìn)貨管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng)
C.儲管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)
D.儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)、庫存管理系統(tǒng)
A.短期償債能力增強(qiáng)
B.收賬費(fèi)用增大
C.收賬迅速,賬齡較短
D.銷售成本較低
A.制定科學(xué)的作業(yè)方法
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.提高工人的勞動(dòng)積極性
A.目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)
B.目標(biāo)、部門和關(guān)系
C.目標(biāo)、部門和效率
D.目標(biāo)、部門和人員
A.計(jì)劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)
D.指揮
最新試題
系統(tǒng)原理
效益原理
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
管理者的職責(zé)包括:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
命令下達(dá)的類型包括:()
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()