從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

命令下達(dá)的類型包括：（）

職責(zé)

效率

掌握部署成員需求的方法是：（）

管理者的職責(zé)包括：（）

溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）

管理原理

管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。

效果