單項選擇題在確定效益年薪的WH模式中,效益收入不包括()。
A、風(fēng)險收入
B、年功收入
C、特別獎勵
D、增值年薪
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題
()的工作價值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A、生產(chǎn)人員
B、研發(fā)人員
C、銷售人員
D、高級主管人員
2.單項選擇題()的企業(yè)一般不會采取折中型的薪酬結(jié)構(gòu)。
A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段
3.單項選擇題()薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。
A、內(nèi)部一致性
B、外部競爭性
C、員工貢獻率
D、市場領(lǐng)先型
4.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的()與績效考核結(jié)果關(guān)系最大。
A、效率目標(biāo)
B、公平目標(biāo)
C、合法目標(biāo)
D、保障目標(biāo)
5.單項選擇題()不屬于薪酬的貨幣收益。
A、基本工資
B、績效工資
C、激勵工資
D、醫(yī)療保險
最新試題
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
題型:多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
題型:多項選擇題
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
題型:單項選擇題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
題型:單項選擇題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
題型:問答題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
題型:多項選擇題
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
題型:多項選擇題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
題型:單項選擇題
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
題型:多項選擇題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
題型:多項選擇題