A、制定計(jì)劃,提出方案
B、提交法定代表人批準(zhǔn)簽字
C、調(diào)查研究,收集資料
D、審定發(fā)布
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A.衷心共有
B.有強(qiáng)大的號(hào)召力
C.集中配置資源
D.形成獨(dú)特能力
A、對(duì)主管人員個(gè)人品質(zhì)的考評(píng)
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)
C、按主管人員工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評(píng)
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級(jí)職位輪換
A.管理科學(xué)學(xué)派
B.溝通中心學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)
C、系統(tǒng)實(shí)施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
A.工藝專業(yè)化
B.對(duì)象專業(yè)化
C.追求利潤(rùn)最大化
D.渠道專營(yíng)化
A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.戰(zhàn)略化
A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的,部分不可控的
D、以上都不是
A.根深蒂固
B.影響認(rèn)知與行為
C.人無完人
D.自我實(shí)現(xiàn)
最新試題
通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理,即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有()。
科學(xué)管理理論是()提出的。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
梅奧提出“社會(huì)人”假設(shè),認(rèn)為人除了追求經(jīng)濟(jì)利益之外還有()需求。
在下列考評(píng)方法中,最為客觀的考評(píng)方法是()。
資料是否齊全、正確,直接影響著預(yù)測(cè)結(jié)果的()。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過程。
管理中居于主導(dǎo)地位的是()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中()前提條件。