代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）

縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。

以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）

代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。

每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的（）和（）進行考核。

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報市公司。

績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。