A.企業(yè)管理工作中普遍適用的原理和方法
B.某一特殊領(lǐng)域的管理活動(dòng)
C.管理工作中普遍適用的原理和方法
D.金融領(lǐng)域的管理活動(dòng)
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A.直接控制
B.間接控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.正式組織控制
A.沖突可能導(dǎo)致績(jī)效之降低,亦可能導(dǎo)致績(jī)效之提升
B.沖突是導(dǎo)因于管理者的無(wú)能
C.沖突是可以避免的
D.沖突足以妨礙組織之正常運(yùn)作,致使最佳績(jī)效無(wú)從獲得
A.關(guān)懷和定規(guī)
B.關(guān)系行為和任務(wù)行為
C.獨(dú)裁和民主
D.對(duì)工作的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.聚合階段
C.規(guī)范化階段
D.成熟階段
A.一個(gè)下屬可以接受多個(gè)上級(jí)的命令
B.上級(jí)統(tǒng)一意見后再下命令
C.整個(gè)組織只能由一個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮
D.一個(gè)下屬只應(yīng)接受一個(gè)上級(jí)的命令
最新試題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
從員工發(fā)展的角度來(lái)看,有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
效益原理
下面不屬于管理的流程的是:()
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
效率
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
管理者的職責(zé)包括:()