A.高工作低關(guān)系,高工作高關(guān)系,低工作高關(guān)系,低工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系,高工作低關(guān)系,低工作高關(guān)系,低工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系,高工作低關(guān)系,低工作高關(guān)系,高工作高關(guān)系
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A.全通道式溝通
B.環(huán)式溝通
C.鏈?zhǔn)綔贤?br />
D.輪式溝通
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.人際因素
A.管理模式
B.激勵(lì)的方法
C.高素質(zhì)的人員
D.最不受歡迎的合作者
A.應(yīng)該避免的
B.可以避免的
C.無法避免的
D.引起混亂的根源
A.報(bào)酬、成就、認(rèn)可、責(zé)任
B.報(bào)酬、工作條件、良好的工作環(huán)境
C.成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系和成長
D.成長、成就、責(zé)任
最新試題
命令下達(dá)的類型包括:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
效益
掌握部署成員需求的方法是:()
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
管理原理
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng): ()
系統(tǒng)原理
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類:()