單項選擇題

山川有限責任公司是一家以設計、制造、銷售家具為主業(yè)的企業(yè)。1982年剛起步時,只有現(xiàn)任董事長兼總經理龐大勇帶著5、6個骨干分子,外加一些臨時聘用人員,在自家后院為人定做沙發(fā)或把做好的沙發(fā)拿到市場上去賣。這樣經歷了約3年時間,才逐步開始制作其它家具,發(fā)展到現(xiàn)在有了自己產品的專賣商場和產品品牌。除了生產銷售各款成套的家具以外,山川公司現(xiàn)在還涉足居室裝修建材的經營,最近又準備進軍中長途貨運事業(yè)和包裝行業(yè)。龐總的事業(yè)在迅速膨脹,目前職工總數(shù)已達500多人。在管理人員方面,龐大勇任公司總經理,此外還有三個副總:林量,分管財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務處、一個銷售部。為防止人浮于事的現(xiàn)象,龐總未設其它管理職能部門??偟膩碚f,公司的管理還算正常,許多經營決策由龐總親自做出,因此比較迅速。
但近來龐總發(fā)現(xiàn),有不少決策在貫徹落實上出現(xiàn)了不少問題,有些決策最終執(zhí)行不到位,還有些決策做出以后基本上就擱置起來了。每當發(fā)現(xiàn)這種情況,龐總總要一追底,但他也明白自己發(fā)現(xiàn)的問題可能只是全部問題的一小部分。
公司的新業(yè)務取得了一些盈利,但沒有達到預期目標。建材經營的問題更突出一些,龐總原來估計建材經營頭三年的年平均凈利潤可達150-200萬元,而現(xiàn)在兩年已過,實際獲凈利總額僅為190萬元。除了銷售價格低于原來的估計以外,經營費用也大大超過了當初的估計。龐總決定再試一年看看,若利潤仍達不到預期水平,他就準備放棄這塊業(yè)務。好在這方面業(yè)務除了需要流動資金以外,基本上不需要專用設備等固定資產,撤出來問題不大。
龐總現(xiàn)在最關心的事情有兩件:一是公司高層管理人員的素質和進取心問題。三個副總均不能使龐總完全滿意。盡管他們三人和龐總一起創(chuàng)業(yè),共同奮斗多年,彼此之間的友誼非同尋常,但龐總已意識到自己對三個副總的不滿在逐步增加,最近他甚至還當眾嚴厲指責毛華工作消極。另一件事是關于公司的經營結構問題。龐總感到也許公司現(xiàn)在的業(yè)務范圍太寬了,在考慮是否應把主要注意力放回到家具業(yè)務上去。到底怎么辦,龐總心中充滿疑慮。
根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:

關于龐總個人,從上面案例最有可能得出哪一判斷?()

A.龐總具有高LPC分
B.龐總具有低LPC分
C.龐總是一個9.1型領導
D.龐總是一個反應敏捷的人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題

山川有限責任公司是一家以設計、制造、銷售家具為主業(yè)的企業(yè)。1982年剛起步時,只有現(xiàn)任董事長兼總經理龐大勇帶著5、6個骨干分子,外加一些臨時聘用人員,在自家后院為人定做沙發(fā)或把做好的沙發(fā)拿到市場上去賣。這樣經歷了約3年時間,才逐步開始制作其它家具,發(fā)展到現(xiàn)在有了自己產品的專賣商場和產品品牌。除了生產銷售各款成套的家具以外,山川公司現(xiàn)在還涉足居室裝修建材的經營,最近又準備進軍中長途貨運事業(yè)和包裝行業(yè)。龐總的事業(yè)在迅速膨脹,目前職工總數(shù)已達500多人。在管理人員方面,龐大勇任公司總經理,此外還有三個副總:林量,分管財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務處、一個銷售部。為防止人浮于事的現(xiàn)象,龐總未設其它管理職能部門??偟膩碚f,公司的管理還算正常,許多經營決策由龐總親自做出,因此比較迅速。
但近來龐總發(fā)現(xiàn),有不少決策在貫徹落實上出現(xiàn)了不少問題,有些決策最終執(zhí)行不到位,還有些決策做出以后基本上就擱置起來了。每當發(fā)現(xiàn)這種情況,龐總總要一追底,但他也明白自己發(fā)現(xiàn)的問題可能只是全部問題的一小部分。
公司的新業(yè)務取得了一些盈利,但沒有達到預期目標。建材經營的問題更突出一些,龐總原來估計建材經營頭三年的年平均凈利潤可達150-200萬元,而現(xiàn)在兩年已過,實際獲凈利總額僅為190萬元。除了銷售價格低于原來的估計以外,經營費用也大大超過了當初的估計。龐總決定再試一年看看,若利潤仍達不到預期水平,他就準備放棄這塊業(yè)務。好在這方面業(yè)務除了需要流動資金以外,基本上不需要專用設備等固定資產,撤出來問題不大。
龐總現(xiàn)在最關心的事情有兩件:一是公司高層管理人員的素質和進取心問題。三個副總均不能使龐總完全滿意。盡管他們三人和龐總一起創(chuàng)業(yè),共同奮斗多年,彼此之間的友誼非同尋常,但龐總已意識到自己對三個副總的不滿在逐步增加,最近他甚至還當眾嚴厲指責毛華工作消極。另一件事是關于公司的經營結構問題。龐總感到也許公司現(xiàn)在的業(yè)務范圍太寬了,在考慮是否應把主要注意力放回到家具業(yè)務上去。到底怎么辦,龐總心中充滿疑慮。
根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:

從建材經營業(yè)務的決策來看,你認為龐總本人最需作何種改進?()

A.增加建材方面專業(yè)知識
B.增強概念技能
C.加強領導能力
D.加強組織創(chuàng)新和變革管理能力

2.單項選擇題

山川有限責任公司是一家以設計、制造、銷售家具為主業(yè)的企業(yè)。1982年剛起步時,只有現(xiàn)任董事長兼總經理龐大勇帶著5、6個骨干分子,外加一些臨時聘用人員,在自家后院為人定做沙發(fā)或把做好的沙發(fā)拿到市場上去賣。這樣經歷了約3年時間,才逐步開始制作其它家具,發(fā)展到現(xiàn)在有了自己產品的專賣商場和產品品牌。除了生產銷售各款成套的家具以外,山川公司現(xiàn)在還涉足居室裝修建材的經營,最近又準備進軍中長途貨運事業(yè)和包裝行業(yè)。龐總的事業(yè)在迅速膨脹,目前職工總數(shù)已達500多人。在管理人員方面,龐大勇任公司總經理,此外還有三個副總:林量,分管財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務處、一個銷售部。為防止人浮于事的現(xiàn)象,龐總未設其它管理職能部門。總的來說,公司的管理還算正常,許多經營決策由龐總親自做出,因此比較迅速。
但近來龐總發(fā)現(xiàn),有不少決策在貫徹落實上出現(xiàn)了不少問題,有些決策最終執(zhí)行不到位,還有些決策做出以后基本上就擱置起來了。每當發(fā)現(xiàn)這種情況,龐總總要一追底,但他也明白自己發(fā)現(xiàn)的問題可能只是全部問題的一小部分。
公司的新業(yè)務取得了一些盈利,但沒有達到預期目標。建材經營的問題更突出一些,龐總原來估計建材經營頭三年的年平均凈利潤可達150-200萬元,而現(xiàn)在兩年已過,實際獲凈利總額僅為190萬元。除了銷售價格低于原來的估計以外,經營費用也大大超過了當初的估計。龐總決定再試一年看看,若利潤仍達不到預期水平,他就準備放棄這塊業(yè)務。好在這方面業(yè)務除了需要流動資金以外,基本上不需要專用設備等固定資產,撤出來問題不大。
龐總現(xiàn)在最關心的事情有兩件:一是公司高層管理人員的素質和進取心問題。三個副總均不能使龐總完全滿意。盡管他們三人和龐總一起創(chuàng)業(yè),共同奮斗多年,彼此之間的友誼非同尋常,但龐總已意識到自己對三個副總的不滿在逐步增加,最近他甚至還當眾嚴厲指責毛華工作消極。另一件事是關于公司的經營結構問題。龐總感到也許公司現(xiàn)在的業(yè)務范圍太寬了,在考慮是否應把主要注意力放回到家具業(yè)務上去。到底怎么辦,龐總心中充滿疑慮。
根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:

若公司的新業(yè)務繼續(xù)開展下去,在不考慮人力資源約束的情況下,以下哪一種組織結構形式最有利于公司的業(yè)務發(fā)展?()

A.直線制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制

3.單項選擇題

山川有限責任公司是一家以設計、制造、銷售家具為主業(yè)的企業(yè)。1982年剛起步時,只有現(xiàn)任董事長兼總經理龐大勇帶著5、6個骨干分子,外加一些臨時聘用人員,在自家后院為人定做沙發(fā)或把做好的沙發(fā)拿到市場上去賣。這樣經歷了約3年時間,才逐步開始制作其它家具,發(fā)展到現(xiàn)在有了自己產品的專賣商場和產品品牌。除了生產銷售各款成套的家具以外,山川公司現(xiàn)在還涉足居室裝修建材的經營,最近又準備進軍中長途貨運事業(yè)和包裝行業(yè)。龐總的事業(yè)在迅速膨脹,目前職工總數(shù)已達500多人。在管理人員方面,龐大勇任公司總經理,此外還有三個副總:林量,分管財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務處、一個銷售部。為防止人浮于事的現(xiàn)象,龐總未設其它管理職能部門??偟膩碚f,公司的管理還算正常,許多經營決策由龐總親自做出,因此比較迅速。
但近來龐總發(fā)現(xiàn),有不少決策在貫徹落實上出現(xiàn)了不少問題,有些決策最終執(zhí)行不到位,還有些決策做出以后基本上就擱置起來了。每當發(fā)現(xiàn)這種情況,龐總總要一追底,但他也明白自己發(fā)現(xiàn)的問題可能只是全部問題的一小部分。
公司的新業(yè)務取得了一些盈利,但沒有達到預期目標。建材經營的問題更突出一些,龐總原來估計建材經營頭三年的年平均凈利潤可達150-200萬元,而現(xiàn)在兩年已過,實際獲凈利總額僅為190萬元。除了銷售價格低于原來的估計以外,經營費用也大大超過了當初的估計。龐總決定再試一年看看,若利潤仍達不到預期水平,他就準備放棄這塊業(yè)務。好在這方面業(yè)務除了需要流動資金以外,基本上不需要專用設備等固定資產,撤出來問題不大。
龐總現(xiàn)在最關心的事情有兩件:一是公司高層管理人員的素質和進取心問題。三個副總均不能使龐總完全滿意。盡管他們三人和龐總一起創(chuàng)業(yè),共同奮斗多年,彼此之間的友誼非同尋常,但龐總已意識到自己對三個副總的不滿在逐步增加,最近他甚至還當眾嚴厲指責毛華工作消極。另一件事是關于公司的經營結構問題。龐總感到也許公司現(xiàn)在的業(yè)務范圍太寬了,在考慮是否應把主要注意力放回到家具業(yè)務上去。到底怎么辦,龐總心中充滿疑慮。
根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:

對于公司高層管理系統(tǒng),下面哪一種表述最符合實際?()

A.部門設置仍然過多,有職能重疊現(xiàn)象
B.機構比較精干,有集權傾向
C.決策制訂的效率和質量都很高
D.總體上說,決策的制定和貫徹都還不錯

4.單項選擇題

山川有限責任公司是一家以設計、制造、銷售家具為主業(yè)的企業(yè)。1982年剛起步時,只有現(xiàn)任董事長兼總經理龐大勇帶著5、6個骨干分子,外加一些臨時聘用人員,在自家后院為人定做沙發(fā)或把做好的沙發(fā)拿到市場上去賣。這樣經歷了約3年時間,才逐步開始制作其它家具,發(fā)展到現(xiàn)在有了自己產品的專賣商場和產品品牌。除了生產銷售各款成套的家具以外,山川公司現(xiàn)在還涉足居室裝修建材的經營,最近又準備進軍中長途貨運事業(yè)和包裝行業(yè)。龐總的事業(yè)在迅速膨脹,目前職工總數(shù)已達500多人。在管理人員方面,龐大勇任公司總經理,此外還有三個副總:林量,分管財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務和采購;張東軍,分管制造;毛華,分管銷售。公司管理層設一個辦公室、一個財務處、一個銷售部。為防止人浮于事的現(xiàn)象,龐總未設其它管理職能部門。總的來說,公司的管理還算正常,許多經營決策由龐總親自做出,因此比較迅速。
但近來龐總發(fā)現(xiàn),有不少決策在貫徹落實上出現(xiàn)了不少問題,有些決策最終執(zhí)行不到位,還有些決策做出以后基本上就擱置起來了。每當發(fā)現(xiàn)這種情況,龐總總要一追底,但他也明白自己發(fā)現(xiàn)的問題可能只是全部問題的一小部分。
公司的新業(yè)務取得了一些盈利,但沒有達到預期目標。建材經營的問題更突出一些,龐總原來估計建材經營頭三年的年平均凈利潤可達150-200萬元,而現(xiàn)在兩年已過,實際獲凈利總額僅為190萬元。除了銷售價格低于原來的估計以外,經營費用也大大超過了當初的估計。龐總決定再試一年看看,若利潤仍達不到預期水平,他就準備放棄這塊業(yè)務。好在這方面業(yè)務除了需要流動資金以外,基本上不需要專用設備等固定資產,撤出來問題不大。
龐總現(xiàn)在最關心的事情有兩件:一是公司高層管理人員的素質和進取心問題。三個副總均不能使龐總完全滿意。盡管他們三人和龐總一起創(chuàng)業(yè),共同奮斗多年,彼此之間的友誼非同尋常,但龐總已意識到自己對三個副總的不滿在逐步增加,最近他甚至還當眾嚴厲指責毛華工作消極。另一件事是關于公司的經營結構問題。龐總感到也許公司現(xiàn)在的業(yè)務范圍太寬了,在考慮是否應把主要注意力放回到家具業(yè)務上去。到底怎么辦,龐總心中充滿疑慮。
根據(jù)案例所提供的情況,請回答下列問題:

在山川公司已開展和擬開展的新業(yè)務中,從公司產品的用戶角度考慮,你認為以下哪一業(yè)務與其主業(yè)的關系最不密切?()

A.居室裝修
B.裝修材料
C.長途貨運
D.辦公用品

5.多項選擇題控制的基本過程包括()。

A.制定計劃
B.確定標準
C.衡量績效
D.診斷原因
E.糾正偏差