任何單位或者個人對違反《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定的行為，有權(quán)向安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)部門舉報。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

施工單位應(yīng)當(dāng)將施工現(xiàn)場的辦公區(qū)與生活區(qū)、作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離。

建筑施工企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以建設(shè)行政主管部門上訴。

工程總承包單位和分包單位按照應(yīng)急救援預(yù)案，各自建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，配備救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。

危險性較大的分部分項工程施工前，施工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定編制專項施工方案并按照方案組織實施，達(dá)到國家規(guī)定規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的，專項施工方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)技術(shù)人員論證。

維護(hù)職工合法權(quán)益時工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令他人冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，但需事先告知用人單位。

施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)。實行施工總承包的，由總承包單位和分包單位共同負(fù)責(zé)。

施工單位應(yīng)當(dāng)建立施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等管理制度，在施工現(xiàn)場公示，并應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練。