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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令他人冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,但需事先告知用人單位。
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勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,視為違反勞動合同。
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用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
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