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建筑施工企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求企業(yè)承擔責任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁,仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以建設行政主管部門上訴。
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維護職工合法權益時工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令他人冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,但需事先告知用人單位。
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