產(chǎn)生上述情況的可能原因有哪些？

在投標過程中，投標人采取的報價技巧主要有（）。

遇到此類問題，業(yè)主該如何解決？

企業(yè)薪酬管理的目標主要是（）。

自行組織物業(yè)管理招標活動的招標人應具備的條件包括（）。

物業(yè)服務企業(yè)薪酬體系設(shè)計的首要步驟是（）。

設(shè)區(qū)的市級人民政府房地產(chǎn)主管部門負責（）級物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)的頒發(fā)和管理，并接受省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門的指導和監(jiān)督。

下列選項中，（）是由業(yè)主大會制定，全體業(yè)主承諾，對全體業(yè)主具有約束力的，用以指導、規(guī)范和約束所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會和業(yè)主委員會權(quán)利義務的行為守則。

甲物業(yè)管理公司拒絕移交的理由是否成立？請說明理由？在甲物業(yè)管理公司拒絕移交物業(yè)管理資料和配合物業(yè)交接查驗的情況下，乙物業(yè)管理公司應如何進行物業(yè)承接查驗？

說明早期介入包括哪些階段？