A.這一階段是事物發(fā)展的必然歸宿,所以沒有什么方法可以讓進入衰退階段的團隊重新煥發(fā)出活力
B.設(shè)定更高的目標是拯救進入衰退階段的方法之一
C.團隊成員自我感覺良好,并逐步喪失斗志和激情
D.在這一階段,團隊管理者最好能招納新人,補充新鮮血液
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A.團隊管理者應(yīng)該盡量給團隊成員提供幫助和支持,而不是指示
B.管理者應(yīng)該充分地授權(quán)
C.調(diào)動團隊成員的活力和熱忱
D.鼓勵成員間自由地、建設(shè)性地表達他們的情緒及意見
A.團隊的共同目標有下列特點:有意義、可衡量、可接受、實際性、時效性
B.一個團隊的階段目標是為總目標的達成而設(shè)置的
C.只要一個群體有共同目標,那么這個群體就是團隊
D.高效團隊的個人目標和團隊目標是一致的,個人目標必須效力于團隊目標
A.候機旅客
B.旅行團
C.足球隊
D.在一家醫(yī)院不同科室上班的醫(yī)生
A.團隊成員清楚自己和他人的角色和職責(zé),并相互配合
B.團隊成員都埋頭做自己的事情,出現(xiàn)問題之后再相互交流
C.團隊成員清楚自己的職責(zé),但是不清楚他人的職責(zé)
D.團隊成員各自為陣
A.團隊肯定是一個群體,但群體不一定是團隊
B.群體強調(diào)個人完成他們自己領(lǐng)域的任務(wù),沒有共同的責(zé)任
C.在一起觀看球賽的人群是一個團隊
D.團隊一定有共同的目標
最新試題
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
通過明確角色和任務(wù)要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()