A.許多子系統(tǒng)組成
B.以自組織方式形成
C.宏觀的空間、時(shí)間或功能有序的
D.開放系統(tǒng)
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A.研究內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜的系統(tǒng)
B.研究尚不能分解的系統(tǒng)
C.自然界中沒有孤立的事物,任何事物間都是相互聯(lián)系,相互作用的
D.通過觀察“黑箱”對信息的反應(yīng),作出研究
A.系統(tǒng)必須是開放的
B.遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)的
C.內(nèi)部不同元素之間存在著非線性相互作用
D.需要不斷輸入能量來維持
A.系統(tǒng)必須是封閉的
B.達(dá)到平衡狀態(tài)的
C.內(nèi)部不同元素之間存在著線性相互作用
D.需要不斷輸入能量來維持
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.建立共同愿景
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)
A.主客觀統(tǒng)一
B.將主觀客體等位旁觀
C.物質(zhì)和精神是同源的
D.物質(zhì)和精神在世界本質(zhì)上一致的
最新試題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()