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A.政治組織
B.營種組織
C.經(jīng)濟組織
D.公共組織
E.文化組織
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.委員會制
A.管理人員的素質(zhì)
B.下屬的素質(zhì)
C.管理人員的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.下屬的興趣愛好
A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.按顧客劃分部門
A.專業(yè)化分工的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)對等原則
D.有效管理幅度原則
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。