A.文化為戰(zhàn)略提供成功的動(dòng)力
B.文化是戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵
C.文化與戰(zhàn)略相互適應(yīng)協(xié)調(diào)
D.二者互不干涉
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A.培育企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的能力
B.提高企業(yè)的利潤(rùn)率
C.增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力
D.為員工提供精神寄托
A.引導(dǎo)作用
B.橋梁作用
C.啟示作用
D.延續(xù)作用
A.企業(yè)家
B.企業(yè)員工
C.明星演員
D.企業(yè)先進(jìn)模范人物
A.企業(yè)愿景
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
A.服從
B.認(rèn)同
C.內(nèi)化
D.行動(dòng)
最新試題
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
如何理解企業(yè)文化的概念?
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。