名詞解釋人事診斷
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1.名詞解釋醫(yī)院人力資源規(guī)劃
2.名詞解釋領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
3.多項選擇題有下列情形者，受聘人員可隨時單方面解除聘用合同（）。
A.在試用期內(nèi)者
B.考入普通高等院校者
C.被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作者
D.依法服兵役者
E.受聘人員正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論者
4.多項選擇題衛(wèi)生事業(yè)單位工資分配的原則是：（）
A.按勞分配
B.按需分配
C.按生產(chǎn)要素參與分配
D.競爭性
5.多項選擇題制定醫(yī)院人員編制的方法有：（）
A.比例定員法
B.效率定員法
C.崗位定員法
D.設(shè)備定員法
E.職責(zé)定員法
最新試題
確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時，應(yīng)堅持以下幾個原則：（）
題型：多項選擇題
人事爭議和勞動爭議、勞動行政爭議的主要區(qū)別在哪里？
題型：問答題
將提高領(lǐng)導(dǎo)效能的原則和方法分述一下。
題型：問答題
人力資源群體互補內(nèi)容主要包括有：（）
題型：多項選擇題
醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列說法中正確的是（）。
題型：單項選擇題
醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有：（）
題型：多項選擇題
對醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)院員工招聘工作中面試的最大優(yōu)點是（）。
題型：單項選擇題
醫(yī)院人力資源管理的原理：（）
題型：多項選擇題