人力資源

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

在進(jìn)行護(hù)理人員排班時(shí)應(yīng)遵循的原則是：（）

簡(jiǎn)述PDCA循環(huán)4個(gè)階段，8個(gè)步驟。

護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括哪些？具體內(nèi)容？

質(zhì)量體系

護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有哪些？

頭腦風(fēng)暴法

護(hù)理人員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則是：（）

簡(jiǎn)述護(hù)理管理者的任務(wù)。