A.列支的業(yè)務(wù)招待費支出是否真實、合理、合法
B.計提基數(shù)包括視同銷售收入
C.有無將不屬于業(yè)務(wù)經(jīng)營的費用列入業(yè)務(wù)招待費
D.對超限額列支的業(yè)務(wù)招待費在計算所得額時是否納稅調(diào)整
E.業(yè)務(wù)招待費是否按實際發(fā)生額的40%，但不超過銷售收入5‰的限額在稅前扣除
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A.單位價值較大的固定資產(chǎn)
B.由于技術(shù)進步，產(chǎn)品更新?lián)Q代較快的固定資產(chǎn)
C.使用年限超過10年的固定資產(chǎn)
D.上市公司的固定資產(chǎn)
E.常年處于強震動、高腐蝕狀態(tài)的固定資產(chǎn)
A.企業(yè)發(fā)給員工的過節(jié)費
B.企業(yè)發(fā)放給員工的防暑降溫費
C.企業(yè)發(fā)放給職工的伙食補助費
D.企業(yè)發(fā)放的被辭退職工的補償金
E.企業(yè)發(fā)放的退休職工的費用
A.企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的合理的現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬支出準予據(jù)實扣除
B.國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金在不超過政府有關(guān)部門給予的限額內(nèi)的部分可以扣除
C.企業(yè)雇傭臨時工、實習(xí)生所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除
D.對工資、薪金合理性判斷時，應(yīng)考慮企業(yè)是否依法履行代扣代繳個人所得稅義務(wù)
E.企業(yè)所得稅前扣除的工資包括基本工資、獎金、加班工資，年終加薪、補貼要作為福利費計算扣除
A.外商投資企業(yè)
B.私營企業(yè)
C.集體企業(yè)
D.合伙企業(yè)
E.個人獨資企業(yè)
A.增值稅
B.營業(yè)稅
C.教育費附加
D.消費稅
E.契稅
最新試題
《企業(yè)所得稅年度納稅申報表（A類）》第17行“免稅、減計收入及加計扣除”，納稅人可以填報下列（）項目的所得。
甲企業(yè)將持有乙企業(yè)的股權(quán)以1000萬元的價格轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格中包含乙企業(yè)未分配利潤中歸屬于該股權(quán)的30萬元，股權(quán)的購置成本為800萬元。甲企業(yè)應(yīng)確認的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得為（）萬元。
某工業(yè)企業(yè)2014年銷售產(chǎn)品一批，取得收入700萬元，成本500萬元；以成本為500萬元的產(chǎn)品與其他企業(yè)對外投資設(shè)立公司；將成本為20萬元的產(chǎn)品發(fā)放給職工；將成本為50萬元的產(chǎn)品用于與其他單位交換原材料；與甲公司協(xié)商，本企業(yè)以不含稅售價為300萬元、成本為200萬元的產(chǎn)品抵償應(yīng)付債務(wù)300萬元。對外轉(zhuǎn)讓舊設(shè)備一臺，轉(zhuǎn)讓收入250萬元，設(shè)備凈值為250萬元，另依法繳納相關(guān)稅費10萬元。產(chǎn)品適用增值稅稅率17%：則企業(yè)在填列企業(yè)所得稅年度納稅申報表A102010《一般企業(yè)成本支出明細表》時，下面處理正確的有（）。
下列個人收入，屬于納稅人應(yīng)按“工資薪金所得”繳納個人所得稅的有（）。
某企業(yè)2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報的應(yīng)納稅所得額為-120萬元（假定以前年度均盈利并繳納企業(yè)所得稅）。2014年7月稅務(wù)機關(guān)對該企業(yè)的2013年度納稅情況進行稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)如下問題：（1）2013年度6月企業(yè)以上年工資總額的10%標(biāo)準為全體職工支付補充養(yǎng)老保險，合計30萬元，計入“管理費用”，12月進行賬務(wù)調(diào)整，將超過2013年職工工資總額的5%部分12萬元調(diào)整計入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利費”。因當(dāng)年實際發(fā)生的職工福利費用未超過規(guī)定標(biāo)準，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時，未作納稅調(diào)整。（2）2011年已作為“壞賬損失”稅前扣除的應(yīng)收賬款30萬元，于2013年8月重新收回，企業(yè)將收到款項計入“其他應(yīng)付款”，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時未繳納企業(yè)所得稅。（3）2013年7月，拒收供貨方提供的預(yù)定貨物，向供貨方支付違約金4萬元，企業(yè)計入“營業(yè)外支出”，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時未作納稅調(diào)整增加。針對上述問題，稅務(wù)稽查部門，作出如下決定，并于2014年8月制作《稅務(wù)處理決定書》、《稅務(wù)行政處罰告知書》通知該企業(yè)：調(diào)增該企業(yè)2013年度企業(yè)所得稅所得額46萬元，分別為：超過當(dāng)年職工工資標(biāo)準的5%補充養(yǎng)老保險部分計12萬元不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除、以前年度已作資產(chǎn)損失當(dāng)年收回的30萬元應(yīng)計入所得額、支付供貨方違約金4萬元不允許稅前扣除。同時作出補稅、罰款和加收滯納金的決定：對調(diào)增的所得額按適用稅率應(yīng)補繳企業(yè)所得稅11.5萬元，自2014年1月1日起按日加收萬分之五的滯納金和按應(yīng)補稅額處以0.5倍的罰款。企業(yè)未提出聽證的要求，稅務(wù)局下達《稅務(wù)行政處罰決定書》。問題：稅務(wù)機關(guān)對該企業(yè)2013年企業(yè)所得稅作出的補稅（或追繳）、罰款和加收滯納金的處理有哪些方面不當(dāng)？并說明理由。
關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅的征收管理規(guī)定，按照現(xiàn)行政策規(guī)定下列表述正確的有（）。
下列各項中，不屬于企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)是（）。
根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，下列收入的確認正確的有（）。
某公司2014年2月辭退甲、乙、丙三名正式員工：（1）甲員工已經(jīng)工作3年，月收入5000元，辭退時公司給予一次性補償15000元；（2）乙員工已經(jīng)工作9年，月收入10000元，辭退時公司給予一次性補償90000元；（3）丙員工已經(jīng)工作了15年，月收入8000元，辭退時公司給予一次性補償132000元。該公司所在地上年社會平均工資2200元／月。問題：對甲、乙、丙三名員工的辭退，公司應(yīng)代扣代繳的個人所得稅分別為多少
范先生予2014年7月1日將其在市區(qū)的一套自有住房按市場價格出租給某人居住使用，租期1年，全年租金收入360000元。為使該住房順利出租，6月份發(fā)生有真實、合法憑證的修繕費用5000元。下列項目計算正確的有（）。