A.企業(yè)發(fā)給員工的過(guò)節(jié)費(fèi)
B.企業(yè)發(fā)放給員工的防暑降溫費(fèi)
C.企業(yè)發(fā)放給職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)
D.企業(yè)發(fā)放的被辭退職工的補(bǔ)償金
E.企業(yè)發(fā)放的退休職工的費(fèi)用
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A.企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的合理的現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除
B.國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金在不超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限額內(nèi)的部分可以扣除
C.企業(yè)雇傭臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除
D.對(duì)工資、薪金合理性判斷時(shí)，應(yīng)考慮企業(yè)是否依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)
E.企業(yè)所得稅前扣除的工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資，年終加薪、補(bǔ)貼要作為福利費(fèi)計(jì)算扣除
A.外商投資企業(yè)
B.私營(yíng)企業(yè)
C.集體企業(yè)
D.合伙企業(yè)
E.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
A.增值稅
B.營(yíng)業(yè)稅
C.教育費(fèi)附加
D.消費(fèi)稅
E.契稅
A.個(gè)人提供擔(dān)保取得的收入
B.個(gè)人兼職取得的收入
C.個(gè)人對(duì)其任職公司投資取得的股息
D.出租汽車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨營(yíng)運(yùn)取得的收入
E.離退休人員從原任職單位取得的離退休工資以外的過(guò)節(jié)費(fèi)
A.某生產(chǎn)企業(yè)對(duì)外出租包裝物，繳納的城建稅及教育費(fèi)附加
B.企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品銷售對(duì)應(yīng)的成本
C.某商業(yè)企業(yè)用于市場(chǎng)推廣的產(chǎn)品成本
D.用于抵債的貨物成本
E.生產(chǎn)企業(yè)出租無(wú)形資產(chǎn)的累計(jì)攤銷
最新試題
計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列（）項(xiàng)目不得在企業(yè)所得稅前扣除。
某企業(yè)2014年填報(bào)《企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表（A類）》時(shí)，第11行“營(yíng)業(yè)外收入”應(yīng)當(dāng)包括的項(xiàng)目有（）。
下列所得可以采用按年計(jì)征、分期預(yù)繳個(gè)人所得稅的有（）。
下列個(gè)人收入，屬于納稅人應(yīng)按“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅的有（）。
企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方簽署成本分?jǐn)倕f(xié)議，有下列（）情形之一的，其自行分?jǐn)偟某杀静坏枚惽翱鄢?/p>
下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)是（）。
根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，以下依法收取的（）可以作為不征稅收入。
關(guān)于企業(yè)所得稅稅前扣除的說(shuō)法，符合現(xiàn)行稅法規(guī)定的有（）。
甲企業(yè)將持有乙企業(yè)的股權(quán)以1000萬(wàn)元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格中包含乙企業(yè)未分配利潤(rùn)中歸屬于該股權(quán)的30萬(wàn)元，股權(quán)的購(gòu)置成本為800萬(wàn)元。甲企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得為（）萬(wàn)元。
某企業(yè)2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)的應(yīng)納稅所得額為-120萬(wàn)元（假定以前年度均盈利并繳納企業(yè)所得稅）。2014年7月稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)該企業(yè)的2013年度納稅情況進(jìn)行稅務(wù)稽查發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：（1）2013年度6月企業(yè)以上年工資總額的10%標(biāo)準(zhǔn)為全體職工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，合計(jì)30萬(wàn)元，計(jì)入“管理費(fèi)用”，12月進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，將超過(guò)2013年職工工資總額的5%部分12萬(wàn)元調(diào)整計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利費(fèi)”。因當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)用未超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí)，未作納稅調(diào)整。（2）2011年已作為“壞賬損失”稅前扣除的應(yīng)收賬款30萬(wàn)元，于2013年8月重新收回，企業(yè)將收到款項(xiàng)計(jì)入“其他應(yīng)付款”，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí)未繳納企業(yè)所得稅。（3）2013年7月，拒收供貨方提供的預(yù)定貨物，向供貨方支付違約金4萬(wàn)元，企業(yè)計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”，2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)時(shí)未作納稅調(diào)整增加。針對(duì)上述問(wèn)題，稅務(wù)稽查部門，作出如下決定，并于2014年8月制作《稅務(wù)處理決定書(shū)》、《稅務(wù)行政處罰告知書(shū)》通知該企業(yè)：調(diào)增該企業(yè)2013年度企業(yè)所得稅所得額46萬(wàn)元，分別為：超過(guò)當(dāng)年職工工資標(biāo)準(zhǔn)的5%補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)部分計(jì)12萬(wàn)元不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除、以前年度已作資產(chǎn)損失當(dāng)年收回的30萬(wàn)元應(yīng)計(jì)入所得額、支付供貨方違約金4萬(wàn)元不允許稅前扣除。同時(shí)作出補(bǔ)稅、罰款和加收滯納金的決定：對(duì)調(diào)增的所得額按適用稅率應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅11.5萬(wàn)元，自2014年1月1日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金和按應(yīng)補(bǔ)稅額處以0.5倍的罰款。企業(yè)未提出聽(tīng)證的要求，稅務(wù)局下達(dá)《稅務(wù)行政處罰決定書(shū)》。問(wèn)題：稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)該企業(yè)2013年企業(yè)所得稅作出的補(bǔ)稅（或追繳）、罰款和加收滯納金的處理有哪些方面不當(dāng)？并說(shuō)明理由。