培訓師應(yīng)該成為“全能”的培訓者，“全能”培訓者可以細化為具體的角色是（）

培訓質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓的最終質(zhì)量。

建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是（）。

監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有（）。

開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）

高級企業(yè)培訓師在指導開發(fā)培訓項目時，必須首先判斷培訓項目的選擇是否具有（）

企業(yè)培訓教學管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括（）

任用企業(yè)培訓師要堅守（）

常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。

教學督導工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。