A.操作
B.理解
C.控制
D.運轉(zhuǎn)
E.評價
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你可能感興趣的試題
A.社會經(jīng)濟發(fā)展需要和勞動力市場動態(tài)
B.接受培訓服務單位的需求
C.企業(yè)管理水平
D.學員的情況
E.職業(yè)教育培訓發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境
A.語言
B.體態(tài)
C.板書
D.學員積極參與
E.現(xiàn)代多媒體技術
A.頭腦風暴法
B.角色扮演
C.會議
D.戶外體驗式訓練
E.參觀訪問
A.培訓者自編自制的教材
B.集體合編
C.補充或充實現(xiàn)有教材
D.借用現(xiàn)有素材
E.選用其它相關教材
A.培訓課程計劃
B.培訓課程內(nèi)容
C.教學安排
D.確定教學方式方法
E.課程評估
最新試題
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系?