企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。

培訓(xùn)評估的（），是指開展培訓(xùn)評估必須明確評估目的，必須堅持正確的評估方向。

工作中不正常的人際關(guān)系主要表現(xiàn)為（）。

開發(fā)培訓(xùn)項目的核心和最基礎(chǔ)工作是（）。

（）是指對培訓(xùn)班所需的各項開支進行預(yù)算，并將預(yù)算方案上報核準(zhǔn)。

小莊的做法體現(xiàn)了培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？

（）是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓(xùn)。

培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。

培訓(xùn)評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？

從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則？