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A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
A.培訓(xùn)師資
B.培訓(xùn)教材
C.培訓(xùn)方法
D.培訓(xùn)場地
E.培訓(xùn)資金
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動合同的
C.因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)作業(yè)驗收和勞務(wù)分包合同價款結(jié)算的
最新試題
勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。
勞務(wù)分包合同的形式包括()。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。
發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。
下列選項中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點是()。
培訓(xùn)成本的核算方法有()。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括()。
總包企業(yè)負責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。
勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時,應(yīng)當注意以下幾方面要求()。
實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是培訓(xùn)方法。