勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。

培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。

勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。

勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。

（）依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和（）。

勞務(wù)分包隊(duì)伍的選擇可以采取招標(biāo)方式或議標(biāo)方式。

工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。