A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個(gè)人層次分析
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A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.培訓(xùn)需求的階段分析
C.培訓(xùn)需求的數(shù)量分析
D.在職員工培訓(xùn)需求分析
E.下崗員工培訓(xùn)需求分析
A.人員配置計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.淘汰計(jì)劃
E.應(yīng)急預(yù)案
A.計(jì)劃平均人數(shù)
B.計(jì)劃工資總額
C.計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)定額完成情況
E.計(jì)劃用工缺口
A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則
B.注重全程性原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
A.現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育
B.農(nóng)民工夜校
C.技術(shù)大比武活動(dòng)
D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育
最新試題
工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()。
勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。
勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)主要有()。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。
計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值
工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。
培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括()。
目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開展。