下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（）。

培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內(nèi)容的一種活動或者過程。

執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

工傷保險的90%費用由用人單位負擔。

勞務培訓的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

下列各項中，不屬于建筑業(yè)務工人員培訓形式的是（）。

勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。

工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。

勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。

某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。