A.勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
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- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
B.為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)
C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育
D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
A.由于在試用期內(nèi),甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.由于王某不能勝任工作,甲公司應(yīng)提前30日通知王某,解除勞動(dòng)合同
C.甲公司可以支付王某一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
D.由于王某在懷孕期間,所以甲公司不能解除勞動(dòng)合同
A.必須取得用人單位同意
B.口頭通知用人單位即可
C.應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位
D.應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)同意后以書(shū)面形式通知用人單位
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.石某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失
D.職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任工作的
A.小王在試用期內(nèi)遲到早退,不符合錄用條件
B.小李因盜竊被判刑
C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷,失去左腿
D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院,出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備,應(yīng)經(jīng)國(guó)務(wù)院指定的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格后,方可投入使用。
《建筑法》的立法目的在于加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理,維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序,保證建筑工程的質(zhì)量和安全,促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者有下列()情形之一的,用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。
某施工單位施工過(guò)程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故,施工單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,及時(shí)、如實(shí)地向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。
省、自治區(qū)、直轄市以及省會(huì)城市、自治區(qū)首府、地級(jí)市均有立法權(quán)。
無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有()。
以下各項(xiàng)中,屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員,所以不享有相應(yīng)的從業(yè)人員應(yīng)享有的權(quán)利。
由一個(gè)國(guó)家現(xiàn)行的各個(gè)部門(mén)法構(gòu)成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱(chēng)為法律部門(mén)。